Quản trị nhân sự

Học thuyết quản trị nhân lực của phương Đông được hình thành từ rất sớm như “Đức trị” của Khổng

Trong những năm gần đây, Total Reward System được xem là bước đột phá trong việc đổi mới quản trị

Tháp nhu cầu Maslow từ lâu đã quá quen thuộc và được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực đời sống.

Các chuyên gia tuyển dụng với nhiều năm kinh nghiệm chỉ ra rằng xây dựng Employer Branding – Thương hiệu

Thuật ngữ “chấm công” ngày càng phổ biến với tất cả mọi người. Đây là hình thức khá phổ biến

Để có thể cập nhật nhanh chóng và chính xác những thay đổi, dịch chuyển linh động trong bộ máy

Đánh giá nhân viên sao cho minh bạch, khách quan lại hợp tình hợp lý từ lâu đã là vấn

Đối với các doanh nghiệp, động lực thúc đẩy nhân viên làm việc là chìa khóa góp phần tạo nên

Quản lý nhân sự có vai trò rất quan trọng trong doanh nghiệp, giúp đạt được những mục tiêu kinh

Doanh nghiệp muốn đạt được hiệu quả cao, sự thống nhất, đồng bộ trong công việc thì nhất thiết cần

Doanh nghiệp thành công hay thất bại phụ thuộc phần lớn yếu tố về nhân sự. Vì vậy, công tác

Một người sếp tốt chính là một trong những lý do tuyệt vời để nhân viên cấp dưới có thể